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Kolping-Team
Permanente Erneuerung
Wir wissen, unsere Gäste freuen sich auf Erneuerungen. Das ist eben der Grund, warum wir keine Minute auf unseren Lorbeeren sitzen bleiben. Es lebe die Innovation! Das eine Mal starten wir „nur“ ein neues Programmangebot, das andere Mal bauen wir ein neues Schwimmbecken. Wenn es um das Komfort unserer Gäste geht, kennen wir keine Grenzen. Wir haben einen langen Weg hinter uns, seitdem in 1991 die Idee kam, man sollte auch in Ungarn eine Familienferienstätte bauen. Der damalige – und jetzige – Hoteldirektor, Csaba Baldauf hat in 1996 bereits die ersten Gäste begrüßen können. Wer hätte damals gedacht, dass diese Ferienstätte in 10 Jahren Ungarns erfolgreichstes und beliebtestes familienfreundliches Hotel wird. Lesen Sie noch mehr über unsere Geschichtel!
Kinderfreundliches Personal
Die Organisation eines Familienurlaubs ist eine schwere Aufgabe. Bereits vor der Abreise tauchen tausende von Fragen auf. Wir wissen sehr wohl, Kinder können nicht in „Betriebsart: Hotel“ umschalten. Gerade deshalb sind wir sehr bemüht Ihnen in jeder Minute verständlich zu machen: wir mögen Kinder! Auch wenn sie Lärm machen, wenn sie herumrennen, wenn sie wählerisch am Abendtisch sind, wenn sie ihre Bobby-Cars überall liegen lassen… Sie sind nämlich unser Laufwerk. Wir haben auch Familien, 115 Mitarbeiter haben insgesamt 124 Kinder. Liebe Eltern! Vertrauen Sie uns! Ein jeder Mitarbeiter, vom Rezeptionist bis zum Kellner, möchte, dass in Ihnen das Wort Kolping auch die Bedeutung „unvergessliche Familienerlebnisse“ bedeutet.
Familienfreundlicher Arbeitsplatz
So richtig glaubhaft können wir nur dann sein, wenn unser familienfreundliches Bekenntnis nicht nur ein Marketing-Trick ist. Die Leitung des Kolping Hotels legt großen Wert darauf auch in Richtung Mitarbeiter familienfreundliche Prinzipien zu vertreten. Dies ist besonders im Fremdenverkehr, in der Hotelbranche eine sehr schwere Aufgabe: man muss ja an Wochenenden, an Feiertagen, früh morgens und spät abends arbeiten; bei einer großen Gästezahl darf die Konzentration keine Minute nachlassen. Unsere familienfreundliche Humanpolitik beinhaltet zahlreiche Elemente, die berücksichtigen, dass auch der Mitarbeiter eine Familie hat.
Beruf und Einfühlungsvermögen
Berufskenntnis ist bei uns nur die erste Stufe. Um im Kolping Hotel eine Stelle zu bekommen muss man auch die Sprache der Familien verstehen. Der Rezeptionist gibt bei uns nicht einfach den Schlüssel raus, er begrüßt als gute Bekannten unsere Stammgäste. Das Zimmermädchen putzt nicht einfach Ihr Zimmer, sie sorgt für ein sauberes Zuhause für das ankommende Baby, der Koch bereitet nicht einfach Ihr Abendessen zu, er kocht Lieblingsspeisen. Das Geheimnis unseres Erfolgs ist, dass jeder unserer Kollegen täglich sein kleines Plus hinzufügt, so sind wir ein echtes Team. Falls Sie gerne mit uns arbeiten würden, schicken Sie Ihren Lebenslauf mithilfe unseres Formulars. Studenten aufgepasst! Wenn Ihr Euer Praktikum bei uns absolvieren möchtet, meldet Euch hier!
Warum wir das tun?
Anstelle einer langen Argumentation teilen wir mit Ihnen 3 Geschichten, eingesandt von unseren Gästen:
„Im Hotel haben wir nur höfliche Menschen getroffen. Ein Wunder, dass in unserer kleinen Heimat einen Ort gibt, wo sich die Menschen gegenseitig anlachen. Mein Sohn, 4 Jahre alt, sagte: „Gehen wir bitte nur dann nach Hause, wenn ich alt werde!!” – Ich denke, dies verrät, wie wir uns bei Ihnen gefühlt haben. Danke! Frau Adrienn Szabó-Sági, Budapest, April 2009”
„Letzte Woche haben wir 3 wunderschöne Tage bei Ihnen verbracht. Als wir wieder daheim waren, hat eine Tante meiner 2,5 jährigen Tochte auf dem Spielplatz gefragt, wo sie wohnt. Ihr Antwort war einfach: im Boboland. Frau Dr. Hanzély, April 2008”
„Mein Sohn Balázs ist 9. Da wir schon sehr oft unseren Urlaub im Kolping Hotel verbracht haben, schlug Papa vor, wir sollten in den nächsten Ferien auch ein anderes Hotel ausprobieren. So waren wir im vergangenen Oktober das letzte Mal im Boboland. Nun standen wir neulich wieder vor einer Entscheidung, wo wir die Herbstferien verbringen sollen. Es tauchten die Namen mehrerer Hotels auf, als unser Sohn sagte: „Papa, gehen wir in dem Land, wo alle ungarisch sprechen. In dieses Boboland.“ Wir haben gemeinsam gelacht, und alle wussten, welches er meint: das Kolping Hotel, wo er sich bisher am besten gefühlt hat. Frau Klara Mikó-Geist Klára, November 2008“
Der Name verpflichtet!
Der Namensgeber des Hotels, Adolf Kolping, hat seine persönliche Berufung als katholischer Priester darin gesehen, dass er den Menschen bei der Bewältigung ihrer sozialen Probleme hilft. Durch die Gründung des katholischen Gesellenvereins wollte er die Menschen aus ihrer Isolation herausführen und ihnen durch Bildung und Aktion bei der Bewältigung der Lebensprobleme helfen. Sein Ziel war es engagierte Christen heranzubilden, die ihr Leben in Familie, Beruf und Gesellschaft verantwortlich gestalten. Sein Satz: „Die Wurzel der Menschheit ist die Familie” dient bereits seit der Eröffnung des Hotels in 1996 als wichtigste Motto unserer Tätigkeit. Der familienfreundliche Charakter, sein Preis-Leistungs-Verhältnis ist zur Zeit einzigartig in Ungarn.
Karitatives Kolping Hotel
Wir finden immer Ziele , wofür wir gerne noch ein Paar Stunden extra arbeiten. Renovierung einer katholischen Kirche in Siebenbürgen, einige fröhliche Stunden für kranken Kinder dank der Clown-Doktors, Teilnahme an der Aktion „Christkindl aus der Schuhschachtel“, Unterstützung karitativer Projekte in Süd-Afrika – das Kolping Hotel engagierte sich in den vergangenen Jahren für verschiedene Ziele in Wert von mehreren Millionen Forint. Hiermit danken wir allen, die an einem unserer Galaabendessen karitativen Zwecks teilgenommen haben, die eine rote Clown-Nase oder eine geschnitzte Nilpferdfigur gekauft, und dadurch verschiedener Stiftungen geholfen haben.
